Igreja Fonte de Vida: gestão com fé na visão de Pastor Delano

Pastor Delano, da Igreja Fonte de Vida, foi o convidado da semana. Foto: Reprodução/Youtube

O podcast “O Gestor”, apresentado por Bruno Rigamonti e Gabriel Feitosa, recebeu Pastor Delano, fundador da Igreja Fonte de Vida. O podcast vai ao ar toda segunda-feira pelo youtube.

Conversão tardia e trajetória fora do convencional

• Pastor Delano se converteu aos 26 anos, uma idade considerada tardia para quem assume um chamado pastoral. Sua trajetória não seguiu o caminho tradicional de formação religiosa desde jovem.
• Inspirado pelo pai, um líder forte e trabalhador, começou cedo a atuar nos negócios da família. Como filho homem mais velho, ele via o pai como referência e queria seguir seus passos.
• Trabalhou por muitos anos na empresa da família, passando por áreas operacionais, táticas e, por fim, estratégicas. Decidiu empreender e fundou uma empresa de exportação de chapas de granito para os Estados Unidos e Canadá.

Chamado para o ministério integral

• Mesmo atuando na iniciativa privada, já exercia o pastorado como bivocacionado, fundando e liderando uma igreja. A esposa, engenheira civil e também vinda da iniciativa privada, foi uma grande apoiadora nesse processo.
• Após oito anos à frente da igreja Fonte de Vida, entendeu que era hora de se dedicar integralmente ao ministério. Vendeu a empresa de granito e assumiu, em tempo integral, o chamado pastoral.
• No início da vida ministerial, Pastor Delano tentou anular seus conhecimentos de administração.
• Formado em Administração, com pós-graduação em Logística Internacional e MBA em Gestão, ele inicialmente acreditava que precisava se desvincular desse passado para se dedicar ao pastorado.
• Chegou a repetir para si mesmo: “Não sou mais gestor, sou pastor”.

Experiência que mudou a visão

• Viveu uma experiência espiritual marcante que transformou sua compreensão. Deus o confrontou com a metáfora do esterco como adubo, mostrando que seus conhecimentos prévios não deveriam ser descartados, mas usados para fertilizar o ministério. A partir disso, passou a aplicar sua formação em gestão à vida pastoral.
• Incorporou conceitos administrativos saudáveis à estrutura da igreja, junto com uma equipe de apoio. Ressaltou que a igreja é um organismo organizado e que, embora não possa ser gerida como uma empresa, ela precisa oferecer uma entrega eficiente.
• Destacou a diferença entre a missão de uma igreja e a atividade-fim de uma empresa, mas reconheceu que ambas demandam estrutura e organização.

Desafios e excelência com voluntariado

• Lidera uma igreja com mais de 15 mil membros, equipe pastoral ampla, diversos colaboradores e um grande número de voluntários. Um dos maiores desafios da gestão eclesiástica é alcançar excelência com pessoas que atuam sem remuneração.
• Muitos voluntários, segundo ele, entregam mais do que colaboradores assalariados, exigindo do gestor habilidades específicas.

Inspiração no maior gestor

• Pastor Delano vê Jesus como o maior gestor da história, por ter iniciado uma missão global com apenas 12 discípulos. A missão de salvar o mundo, iniciada com esse pequeno grupo, hoje reúne 2,5 bilhões de cristãos.
• Enfatiza que tudo é feito “para Deus”, o que exige excelência ainda maior na gestão. Acredita que os princípios da gestão privada, quando bem aplicados, contribuem para o cumprimento da missão da igreja.

Início com fé e visão clara

• A Igreja Fonte de Vida está prestes a completar 19 anos de existência. Desde o começo, Pastor Delano afirma ter recebido uma visão clara de Deus: a igreja seria muito grande. No início, o grupo era pequeno: ele, a esposa, a mãe e dois líderes espirituais.
• Para dar início à igreja, vendeu um carro e doou o valor como oferta.
• As primeiras celebrações foram feitas com 35 cadeiras de plástico e um teclado da esposa, que também liderava o louvor. Mesmo pregando para cadeiras vazias, o grupo se preparava com excelência, oração e jejum, confiando na promessa de Deus.
• Pastor Delano destaca que a igreja não surgiu de divisão ou rebeldia com outra congregação. Compara o processo ao mundo corporativo, onde voos solos muitas vezes rompem alianças e valores éticos. Ele que iniciou a obra com a bênção do seu pastor e partindo do zero.

Iniciar um ministério próprio

• Pastor Delano afirma que sua escolha não foi motivada por falta de boas igrejas no Espírito Santo. Ele reconhece a existência de muitos pastores e igrejas abençoadas no estado e não teria dificuldade em servir sob a liderança de outro pastor.
• Destaca que o que o moveu foi a clareza da visão recebida de Deus, não uma lacuna no “mercado religioso”.
• Conta que teve uma experiência espiritual intensa: durante sete dias seguidos, Deus o acordava às 3h da manhã com o chamado para pastorear.
• Sua reação inicial foi de negação, alegando que não era filho de pastor nem vinha de uma linhagem sacerdotal. Propôs continuar como empresário fiel e generoso, sendo dizimista e apaixonado por missões.
• Deus foi revelando detalhes: primeiro que ele seria pastor, depois que a igreja seria Assembleia de Deus, e mais adiante, que seria chamada Fonte de Vida.
• Mesmo assim, Pastor Delano resistia, até que, no último dia, respondeu: “Mas eu não sou capacitado”. Deus então lhe perguntou: “E quem é capacitado?”.
• Após refletir sobre grandes pastores e líderes espirituais, entendeu que a capacitação vem do próprio Deus. A partir dessa revelação, aceitou o chamado e compreendeu que seu caminho não era servir outro pastor, mas iniciar o próprio ministério.

Liderança é influência com base na visão

• Pastor Delano cita John Maxwell, referência em liderança cristã, para afirmar que liderar é influenciar.
• Destaca que influenciar se torna mais fácil quando a visão está clara, viva e bem comunicada.
• Quando o líder vive com paixão a visão que carrega, transmite segurança. As pessoas são naturalmente levadas a abraçar essa visão como se fosse delas.

A origem da visão: Jesus

• O Pastor reforça que ele não é o autor da visão, mas um veículo. A visão é de Jesus. Quando a comunidade entende que tudo é para a glória de Deus — e não de uma pessoa — há uma convergência natural e poderosa.
• Para ele, Deus dá visões diferentes a pastores distintos, o que enriquece o cenário das igrejas. Porém, a missão é a mesma para todas: pregar o evangelho, fazer discípulos e batizar em nome do Pai, Filho e Espírito Santo.

Crescimento começa no batismo

• Para a Fonte de Vida, o crescimento oficial da igreja ocorre “debaixo da água” — ou seja, no batismo. O batismo marca a transição de congregado para membro, simbolizando um novo nascimento e compromisso público com Cristo.
• Há ferramentas específicas para monitorar o crescimento qualitativo (formação de líderes) e quantitativo (número de membros).
• A igreja adota uma postura de inconformismo com o comodismo. O crescimento exige constante revisão, correção e aprimoramento, inclusive por meio de benchmarking com outras igrejas.
• Em 2023, a igreja Fonte de Vida na Carlos Gomes de Sá cresceu 38% em número de membros. Saiu de cerca de 3 mil para quase 5 mil membros — um crescimento de mais de mil pessoas em um único endereço.

Missão da igreja é global

• A missão da igreja é clara: pregar o evangelho a toda criatura, até os confins da terra. Nem todo pastor é chamado para uma igreja global, e isso não diminui sua importância ou excelência.
• A Fonte de Vida atua em diversos países, inclusive em locais onde há forte perseguição religiosa. Possui igrejas na Índia e no Paquistão, ambos entre os países mais perigosos para cristãos.
• Evangelizar em países fechados exige coragem, estrutura e preparação, além de uma forte convicção de chamado espiritual. Missionários não querem ser retirados de áreas de risco: para eles, sair desses países é abrir mão do propósito de vida.

Legendários

• Pastor Delano define o movimento como algo “maravilhoso” e uma bênção para a igreja Fonte de Vida.
• A decisão de conhecer o projeto partiu de um benchmark em uma igreja de Belo Horizonte.
• Após ouvir sobre o movimento, enviou quatro homens da igreja para participar.
• Dois voltaram empolgados e dois preocupados — impressionados com o poder transformador da experiência.
• Pastor Delano decidiu participar para avaliar diretamente. Descreveu a vivência como “tremenda”, “maravilhosa” e uma profunda experiência com Deus.
• A maioria dos críticos nunca participou do Legendários, segundo ele. O conteúdo do retiro não é amplamente divulgado para não interferir na vivência dos novos participantes. Não se trata de misticismo, mas de preservar a surpresa e o impacto pessoal da jornada.
• O processo tira o homem do controle da própria rotina, gerando transformação e aprofundamento espiritual. Homens são desafiados a resgatar seu propósito como líderes espirituais da família.
• O movimento fortalece valores familiares, melhora relacionamentos conjugais e com os filhos. Incentiva o compromisso com Deus e com o papel de homem segundo os princípios cristãos.
• Pastor Delano recomenda o Legendários a todos os homens. Define como um movimento cristão evangélico transformador, com resultados visíveis na vida pessoal e espiritual dos participantes.

Deus é criativo e moderno

• Pastor Delano reforça que Deus é um Deus de expansão e inovação. As igrejas modernas adotam materiais contemporâneos e soluções tecnológicas.
• A estrutura da Igreja Fonte de Vida é toda metálica, sem blocos, reboco ou pintura. São 20 mil m² de área construída com acabamento industrial em apenas um ano — uma mensagem visual de um Deus atual e inovador.
• A arquitetura da igreja serve para desconstruir a ideia de um Deus velho ou antiquado. Para o pastor, a igreja comunica que os princípios de Jesus são eternos, não datados.
• O financiamento vem de doações, sem envolvimento bancário — reforçando a ideia de um Deus provedor.

Áreas VIP em igrejas

• Pastor Delano é totalmente contra áreas separadas para pessoas famosas ou influentes. Defende que celebridades precisam de um espaço onde possam ser tratadas como qualquer outro fiel.
• A experiência com Deus deve ser genuína, sem máscaras ou privilégios sociais. Na Igreja Fonte de Vida, todos são acolhidos de forma igual, o que, segundo o pastor, é o verdadeiro diferencial. A liderança deve garantir um ambiente de liberdade espiritual, não de distinção social.