Gestão da felicidade aumenta produtividade em empresas

Cada vez mais gestores de grandes empresas percebem que um colaborador feliz produz mais e melhor. A felicidade no trabalho, portanto, é um tema essencial na gestão moderna. Um estudo da Universidade de Harvard mostrou que colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores. O psicólogo e conselheiro da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES), Cosme Péres, conta que a felicidade é o tema um Congresso que irá acontecer em Vitória.

Apesar de algumas empresas começarem a reconhecer a importância da felicidade, muitas ainda estão engatinhando nesse campo. Muitas vezes, gestores acreditam que oferecer puffs coloridos ou mesas de ping-pong são suficientes. Embora a infraestrutura contribua, a verdadeira felicidade no trabalho vai muito além.

As novas gerações, mais preocupadas com qualidade de vida e propósito no trabalho, impulsionam essa mudança. Além disso, a pandemia ressaltou a importância da saúde mental e da felicidade, fazendo com que muitos profissionais reavaliassem suas prioridades. Pessoas de diferentes gerações começaram a valorizar mais a qualidade de vida e a busca por um propósito significativo.

Segurança psicológica

Segurança psicológica no ambiente de trabalho é crucial para a felicidade. Péres destaca que é essencial proporcionar um ambiente onde os colaboradores se sintam seguros para serem autênticos e expressarem suas opiniões sem medo de represálias. Isso inclui a liberdade para admitir erros e discutir questões pessoais, como orientação sexual e igualdade de gênero.

Tradicionalmente, as empresas utilizam pesquisas de clima para avaliar a satisfação dos funcionários. No entanto, há novas metodologias emergindo. Durante o congresso de gestão de pessoas, uma diretora de felicidade compartilhará experiências de como implementar essa gestão nas empresas. Essas práticas incluem pesquisas específicas e consultorias especializadas, oferecendo uma mensuração precisa da felicidade no ambiente corporativo.

Iniciativas

No Espírito Santo, algumas empresas já participam de rankings de melhores lugares para se trabalhar, mostrando preocupação com a felicidade dos colaboradores. No entanto, ainda não há empresas com cargos específicos de diretores de felicidade, como visto em grandes empresas de São Paulo e Rio de Janeiro. Mesmo assim, há um movimento crescente para integrar a segurança psicológica e a saúde mental nas práticas de gestão.

Conexa-H

O congresso sobre gestão de pessoas acontece nesta quarta-feira, dia 19, em Vitória, no Centro de Convenções. O Conexa H contará com uma feira de negócios e diversas palestras, incluindo a participação de diretores de felicidade de empresas reconhecidas nacionalmente. É uma oportunidade para gestores aprenderem mais sobre como promover a felicidade no trabalho e aumentar a produtividade.

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