Burnout e assédio: como a lei protege os trabalhadores

O mês dedicado a trazer um alerta sobre saúde mental e emocional chegou. É o Janeiro Branco, que tenta conscientizar as pessoas sobre diversos síndromes que podem acontecer, principalmente relacionados ao trabalho. A síndrome do Burnout, por exemplo, é um esgotamento mental e físico que faz com que a pessoa não consiga desenvolver o trabalho.

Entre as causas dessa síndrome estão problemas e situações no ambiente de trabalho como o assédio moral. O número de diagnósticos de Burnout aumentou bastante, e há um ano, é considerada uma doença ocupacional, com leis que protegem o trabalhador que adquire essa síndrome.

Para o trabalhador afastar, é necessário um laudo de um psiquiatra ou psicólogo. Após 15 dias de afastamento, ele precisa ir ao INSS fazer avaliação e, caso continue afastado, receberá o auxílio do governo. O advogado e membro do Coletivo Jurídico da CUT, Ben-Hur Farina, explica de que maneira a lei protege os trabalhadores.

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