Relacionamento CLT ou PJ? Entenda os paralelos entre amor e trabalho

Para muitos brasileiros, o amor pode se parecer com o estilo CLT de trabalho. Foto: FreePik

Se sua relação fosse um contrato profissional, qual seria o modelo? Para 56% dos brasileiros, ela seria CLT. Segundo levantamento da Onlinecurriculo, a maioria se vê em acordos estáveis, com benefícios em dia e regras claras — pelo menos até a “rescisão” acontecer.

A pesquisa propôs uma reflexão lúdica sobre o amor. O objetivo foi fazer um paralelo entre vínculos afetivos e formas de contratação. O resultado surpreendeu: 94% dos entrevistados acreditam que a vida amorosa e a rotina corporativa seguem lógica parecida.

Isso porque muitos relacionamentos podem ser classificados com termos do mercado de trabalho. Entre os que se identificam com o modelo PJ, estão 17% dos entrevistados. Eles valorizam liberdade, menos obrigações e acordos flexíveis. Já 7,4% se sentem verdadeiros “estagiários”: entregam muito, recebem pouco e tentam mostrar seu valor.

Para uma minoria de 6%, o amor já foi tão sólido quanto um concurso público. Aquele tipo de vínculo que exige esforço, mas garante uma vaga quase vitalícia no coração de alguém.

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Entre os benefícios mais valorizados, os brasileiros destacaram apoio emocional (51%) e parceria na rotina (52,4%). Estabilidade, liberdade e trocas justas também aparecem como prioridades. Ou seja, o amor, assim como o trabalho, funciona melhor com colaboração.

Entrevista ou primeiro encontro?

No começo de um relacionamento, a dinâmica se assemelha a uma entrevista. Para 32%, o importante é ter clareza desde o início. Querem saber no que estão “se metendo”, como quem lê a descrição de uma vaga.

Mas muitos ainda optam por abordagens cautelosas. Para 36,2%, a estratégia é mostrar o melhor de si, sem se aprofundar. Outros 21,4% admitem valorizar algumas qualidades para impressionar.

Há quem se adapte ao clima e à outra pessoa. Essa é a escolha de 18,6%, que moldam a apresentação conforme o contexto. Já 8,2% preferem a transparência total — contam tudo, até o que não precisavam.

Término como rescisão

O fim de um relacionamento também lembra a demissão. Para 55,4%, a separação costuma acontecer de forma consensual, como em um acordo amigável. Já 26,6% preferem sair por vontade própria quando percebem que o vínculo perdeu o sentido. Por outro lado, 14,6% relatam encerramentos turbulentos, com idas e vindas. E 12,6% dizem que os términos ocorrem sem explicações — o famoso ghosting.