Economia digital avança com o crescimento do trabalho via app

A economia digital continua a expandir, com o número de trabalhadores de aplicativos crescendo significativamente. Nos últimos dez anos, a quantidade de pessoas trabalhando como entregadores e motoristas de aplicativos, como o Uber, aumentou de 400 mil para 1 milhão. Essa transformação oferece uma fonte principal de renda para muitas famílias, apesar de não serem publicados números exatos pelas empresas. O economista Antônio Marcus Machado destaca que esse crescimento resultou em uma queda no rendimento médio dos trabalhadores, de R$ 3.100 para R$ 400.

Como resultado, muitos trabalhadores se veem obrigados a aumentar suas horas de trabalho, muitas vezes ultrapassando 60 horas semanais, enfrentando riscos de acidentes e estresse elevado. Além dos desafios financeiros, esses trabalhadores também enfrentam questões de segurança e bem-estar. A falta de contribuições para a previdência é uma preocupação crescente.

Em 2012, 47% dos trabalhadores contribuíam para a previdência, mas esse número caiu para 21% em 2022. A ausência de seguros de vida e saúde deixa muitos trabalhadores desprotegidos e vulneráveis.

A questão da disciplina e da prudência no trânsito também é destacada. Trabalhadores de aplicativos frequentemente correm riscos ao tentar aumentar sua produtividade, levando a acidentes e estresse. Machado ressalta a importância de uma maior conscientização sobre segurança no trânsito e a necessidade de regulamentação do setor para garantir melhores condições de trabalho.

Busca por regulação

O governo tem tentado atualizar a legislação trabalhista para atender às necessidades modernas dos trabalhadores de aplicativos. No entanto, enfrenta resistência tanto dos trabalhadores quanto das empresas. Alguns profissionais temem a legalização devido ao aumento de impostos, enquanto outros desejam a proteção das leis trabalhistas.

A regulamentação do setor é vista como essencial, não apenas pelo governo, mas também pela necessidade de organização empresarial. Exemplos de sucesso, como empresas no Espírito Santo que oferecem melhores condições de trabalho e segurança, mostram que é possível melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores de aplicativos.

Organização e metas pessoais

Uma abordagem que alguns trabalhadores adotam é a definição de metas diárias, como relatado por um motorista de Uber que estabeleceu uma meta de corridas diárias para equilibrar seu trabalho e descanso. Essa prática pode ajudar a manter um padrão de vida estável sem comprometer a saúde.

A disciplina e a prudência são essenciais para garantir a segurança e a eficiência no trabalho. Trabalhar de forma organizada e com consciência pode evitar acidentes e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores de aplicativos.