Shopee abre vagas no ES para fim de ano. Veja como concorrer

A Shopee está com vagas de empregos abertas no Espírito Santo. Foto: Divulgação

A Shopee anunciou a abertura de mais de 10 mil vagas temporárias e permanentes em operações logísticas e áreas corporativas. O reforço é parte da preparação para as grandes campanhas de final de ano, como o 11.11 – A Maior Liquida do Ano, a Black Friday e o Natal.

As oportunidades estão distribuídas em 20 estados e no Distrito Federal, incluindo o Espírito Santo e abrange diversas cidades e regiões do país. A empresa mais que dobrou o número de vagas em relação ao ano passado. Só no estado são 117 oportunidades.

“A temporada de compras movimenta o mercado e a economia, além de criar oportunidades para milhares de profissionais. Estamos comprometidos em ampliar nossos times de forma responsável e em garantir sempre a melhor experiência para nossos usuários”, destaca Karina Hartung, head de Pessoas da Shopee.

Operações logísticas
As posições nas unidades logísticas são para apoiar o crescimento sazonal, presenciais e administradas por consultorias parceiras. Os interessados podem se inscrever por meio dos seguintes canais: link e link.

Os candidatos devem ter ensino fundamental completo, disponibilidade para atuar em diferentes turnos e perfil comprometido e proativo. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. Já para as posições nos escritórios da Shopee, em São Paulo (SP), os requisitos variam de acordo com a área e o cargo. Mais informações na página de carreiras da Shopee.

Programa Jovem Aprendiz
A Shopee também está com as inscrições abertas para o Programa de Jovem Aprendiz voltado para as operações logísticas da empresa em diversos estados do país. As vagas são direcionadas a jovens de 18 a 21 anos, que já concluíram ou estão cursando Ensino Médio e que tenham disponibilidade para trabalhar no período da manhã ou à tarde.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem se candidatar até o final de outubro no site oficial. A seleção contará com escolha de perfis, entrevistas com RHs e gestores e, por fim, o processo admissional.