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Americanas sugere uso do FGTS para compra de ovos de Páscoa

“Geração dos meus pais comprava casa com FGTS, a minha compra ovo de páscoa”, escreveu o internauta que fez a publicação

Publicado

8 meses atrás

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Pagamento do ovo de Páscoa com FGTS chamou atenção. Foto: Reprodução

Pagamento dos ovos de Páscoa com FGTS chamou atenção. Foto: Reprodução

Na última quarta-feira (13/3), um cliente compartilhou uma fotografia de uma unidade da rede varejista, onde uma placa pequena promovia a oferta. A imagem dos ovos de Páscoa acompanhada do folheto foi postada na plataforma X (antigo Twitter).

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Os trabalhadores que optaram por esse modelo de saque do FGTS têm o direito de retirar parte dos recursos anualmente, no mês de seu aniversário. Com base nesses valores, a linha de crédito foi disponibilizada aos consumidores.

A controvérsia surgiu devido à falta de divulgação por parte da empresa de que se tratava de uma linha de crédito sujeita a juros. Em nota, a Americanas afirmou que “o produto financeiro citado (FGTS) é utilizado de forma ampla por vários setores da economia, inclusive pelo varejo e, com a criação do saque-aniversário, passou a poder ser usado para compras em várias categorias de sua rede de lojas”. A companhia acrescentou que a “utilização do serviço financeiro é apenas mais uma opção de pagamento para o consumidor”.

A publicação original no X obteve mais de 1,6 milhão de visualizações em menos de 24 horas. O cliente expressou em seu texto: “Geração dos meus pais comprava casa com FGTS, a minha compra ovo de páscoa”.

Memes

É claro que os internautas aproveitaram para fazer piadas sobre o assunto. “Após parcelar meu azeite em 12x no cartão, irei sacar meu FGTS pra comprar ovo de páscoa… que mundo terrível”, brincou um usuário do X, antigo Twitter.

FGTS

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um direito dos trabalhadores brasileiros regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele funciona como uma espécie de poupança compulsória, onde o empregador é obrigado a depositar mensalmente um valor equivalente a 8% do salário do funcionário em uma conta vinculada, que é aberta na Caixa Econômica Federal em nome do trabalhador.

Esse fundo tem o objetivo de proteger o trabalhador em algumas situações, como demissão sem justa causa, doenças graves, aposentadoria, compra de casa própria, entre outras circunstâncias previstas em lei.

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