Semana de 4 dias de trabalho tem bons resultados no Brasil

Mais de 20 empresas brasileiras começaram a testar um novo modelo de trabalho: a semana de quatro dias. Passados três meses, os primeiros resultados são animadores. O experimento propôs a redução do expediente sem afetar o salário e mostrou melhorias na produtividade, comportamento e redução do estresse dos colaboradores. A psicóloga e especialista em RH Gisélia Freitas faz uma análise do experimento.

O novo modelo de trabalho consiste em quatro dias semanais, geralmente de segunda a quinta. Essa alteração mostrou que foi possível conciliar melhor a vida pessoal e profissional dos colaboradores. Não houve redução na carga horária, mas algumas empresas optaram por uma redistribuição ao longo da semana.

As empresas participantes relataram aumento na produtividade e na inovação, enquanto os colaboradores experimentaram uma redução significativa no estresse e na ansiedade. No entanto, o projeto ainda está em fase inicial e enfrenta desafios, especialmente em setores mais operacionais.

Apesar dos resultados positivos, é necessário um período maior para avaliar o impacto a longo prazo e determinar se o modelo é viável e sustentável. Além disso, é importante considerar a cultura e as leis trabalhistas do Brasil ao implementar mudanças dessa natureza. O projeto é promissor, mas ainda requer adaptações e estudos mais aprofundados para garantir seu sucesso e benefícios a longo prazo.

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