Especialistas debatem redução de jornada de trabalho sem diminuição do salário

Nesta semana o Reino Unido começou a testar um novo modelo de jornada de trabalho. 3.300 trabalhadores passaram a ter uma jornada de quatro dias semanais, sem corte em seus salários. Participam desse projeto piloto 70 empresas de diferentes setores, que têm duração de 6 meses. Em troca, a promessa dos trabalhadores é manter 100% de sua produtividade. A especialista em gestão de carreira e liderança Vânia Goulart, e a especialista em felicidade Flávia da Veiga, debatem o assunto. Será essa é uma tendência e um legado da pandemia?