Empresas buscam trabalhadores 60+ no ES. Veja perfil das vagas

Quase 25% dos trabalhadores no ES são público 60+. Foto: Divulgação (Agência Brasil)

A instabilidade da geração Z — composta por pessoas nascidas a partir de 1995 — em manter-se por longos períodos em um único emprego tem aberto espaço para trabalhadores com mais de 60 anos no mercado de trabalho. No Espírito Santo, cresce o número de empresas que buscam esse público para preencher vagas em diversas áreas.

Ao contrário da geração Z, que prioriza realização pessoal e qualidade de vida, os profissionais com mais de 60 anos são vistos como mais estáveis e comprometidos com as funções designadas. É o que afirma o CEO da Heach RH Brasil, Elcio Paulo Teixeira.

Segundo ele, esse grupo tem sido cada vez mais valorizado em funções que exigem experiência, responsabilidade e boa comunicação. As principais oportunidades estão nas áreas de saúde, como cuidadores e técnicos de enfermagem; educação, com vagas para professores e tutores; apoio administrativo; atendimento ao público; serviços gerais — como cozinha, portaria e limpeza — além de funções técnicas que demandam trajetória consolidada.

“Empresas buscam nesses perfis estabilidade, empatia e comprometimento. Também há espaço em consultorias, mentorias e no varejo. A maturidade profissional é um diferencial competitivo em setores que priorizam confiança e dedicação”, destacou.

• Drogarias Pacheco abre vagas para pessoas 50+ no Espírito Santo

Para ilustrar esse crescimento, dados do Instituto Jones dos Santos Neves (IJSN) mostram que, em 2024, o Espírito Santo fechou o ano com pouco mais de 2 milhões de trabalhadores ativos, dos quais 24,1% têm 60 anos ou mais. Além de se sentirem produtivos, muitos buscam uma forma de complementar a aposentadoria.

“Outros procuram se manter ativos, mental e fisicamente, e sentir-se úteis por meio do trabalho. Há também quem deseje se reconectar socialmente, evitando o isolamento, ou realizar um sonho pessoal — como atuar em uma nova área ou compartilhar sua experiência. Em comum, está o desejo de pertencer, contribuir e continuar evoluindo, mostrando que envelhecer não significa parar.”

As vagas mais comuns para o público 60+ são:

– Atendentes de Loja: Trabalho em atendimento ao cliente, onde a experiência é valorizada.

– Telemarketing: Muitas empresas contratam para atendimento a clientes, especialmente com horários flexíveis.

– Serviços Administrativos: Funções que podem incluir recepção, entrega de correspondências ou apoio administrativo.

– Consultoria: Algumas pessoas aposentadas utilizam sua experiência anterior para atuar como consultores em suas áreas de expertise.

– Workshops e Aulas: Se possuem habilidades específicas (culinária, artesanato, etc.), podem dar aulas ou workshops.

Serra 

O Sine da Serra auxilia diariamente cerca de 200 pessoas de todas as idades a se colocarem no mercado de trabalho e, entre as ações de incentivo ao emprego realizadas pelo órgão, estão os mutirões voltados a públicos específicos como Pessoas Com Deficiência e o, recentemente realizado, mutirão para profissionais com mais de 50 anos.

Entre as principais oportunidades de emprego oferecidas ao público estão as vagas em Redes de Supermercado e Padarias da Serra, com exigência de diferentes graus de escolaridade. Para ter acesso a oportunidades para pessoas com mais de 60 anos e outras idades, basta acessar o endereço https://maisemprego.serra.es.gov.br/

Vitória