Drogarias Pacheco abre vagas para pessoas 50+ no Espírito Santo

Pacheco está com vagas para pessoas 50+ abertas no  ES. Foto: Divulgação

Com o objetivo de potencializar a diversidade, equidade e inclusão, a Drogarias Pacheco anuncia novas vagas para o programa Geração Sênior. A iniciativa faz parte do projeto +Plural, criado para reforçar os compromissos com a inclusão dentro do Grupo DPSP, responsável pelas bandeiras Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo.

“O Grupo DPSP acredita que ser mais plural nos torna únicos. Entendemos que uma equipe intergeracional impulsiona a troca de experiências, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento profissional de todos, mantendo a excelência nos serviços prestados pelas nossas marcas”, afirma Marcos Colares, CEO do Grupo DPSP.

O profissional atuará no atendimento ao público com empatia, agilidade e cordialidade. Será responsável por demonstrar e apresentar produtos, contribuindo para uma experiência de compra encantadora.

Também realizará a reposição de mercadorias, mantendo a loja sempre abastecida, além de garantir a organização e a limpeza do ambiente. Entre suas funções, estão o apoio no fechamento de caixa e nas demais atividades rotineiras da loja e do time de vendas.

Para fazer parte da equipe, é necessário ter ensino médio completo, boa comunicação, espírito colaborativo e disposição para o trabalho em equipe. Os interessados nas vagas podem se inscrever diretamente pelo site da Drogarias Pacheco.

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As oportunidades incluem vale transporte, vale refeição, cesta básica, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, além de acesso à Universidade Corporativa, programa de resultados, convênio farmácia, clube de descontos e plataforma Wellhub para atividades físicas.

Geração Sênior

Desde o lançamento, em abril de 2023, o Geração Sênior já contratou mais de 1.400 profissionais com mais de 50 anos. Atualmente, eles representam 5% do total de colaboradores da empresa. Eles atuam em diferentes áreas, como centros de distribuição, setor corporativo e lojas.

Além disso, o projeto +Plural já gerou mais de 800 contratações. O grupo também investiu na preparação dos times com guias, cursos, vídeos e workshops. A proposta é estimular o respeito e a valorização da diversidade etária.