Vale conquista 3º lugar em ranking de melhores empresas para crescer

A Vale subiu oito posições e alcançou o 3º lugar no ranking LinkedIn Top Companies 2025 Brasil, divulgado nesta terça-feira (8). A lista, elaborada pela própria plataforma, reúne as 25 empresas que mais promovem crescimento profissional no país. A mineradora é a única representante do setor industrial e de mineração entre os primeiros colocados.

O levantamento avalia diversos fatores relacionados ao desenvolvimento de carreira, com base exclusiva em dados internos do LinkedIn. Entre os critérios estão oportunidade de promoção, desenvolvimento de habilidades, estabilidade no emprego, afinidade com a empresa, diversidade de gênero, entre outros.

Reconhecimento da marca empregadora

Com 4,4 milhões de seguidores no LinkedIn, sendo 70 mil funcionários da própria companhia, a Vale também apresentou o segundo maior crescimento no número de seguidores em 2024: foram mais de 500 mil novos interessados no conteúdo da empresa em apenas um ano.

Segundo a vice-presidente executiva de Pessoas da Vale, Cátia Porto, a posição de destaque é resultado direto de ações internas voltadas à valorização do time. “Subir oito posições em um ano mostra como temos investido em um ambiente de trabalho que favorece o crescimento profissional”, afirmou. Para ela, o reconhecimento fortalece a reputação da empresa como empregadora e abre portas para novas oportunidades de colaboração e negócios.

Transformação cultural em destaque

O CEO da Vale, Gustavo Pimenta, destacou que o resultado reflete uma jornada de transformação pela qual a mineradora vem passando. “Nosso time está engajado e seguimos rumo a uma companhia cada vez mais inclusiva, diversa e orientada às pessoas”, disse.

Nos últimos anos, a Vale vem reforçando estratégias voltadas à atração e retenção de talentos, buscando oferecer um ambiente de trabalho mais aberto à inovação e ao crescimento individual. Essas práticas, segundo a empresa, são pilares da agenda estratégica chamada Vale 2030.

Como o ranking é formado

A metodologia do Top Companies 2025 considera oito pilares de avaliação: avanço profissional, desenvolvimento de competências, estabilidade, oportunidades externas, afinidade, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença da empresa no país. Todos os dados são extraídos da movimentação dos usuários dentro da plataforma do LinkedIn, sem depender de inscrições voluntárias ou análise de reputação pública.

Além de destacar as empresas, o ranking serve como referência para profissionais que buscam crescimento de carreira, e reforça o papel das organizações em promover ambientes mais equitativos e inspiradores.

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