Saiba como conquistar uma vaga no programa de trainee - ES360

Saiba como conquistar uma vaga no programa de trainee

Mais de 25 empresas no país estão com programas de seleção abertos até o final do ano. A remuneração inicial é de R$ 5,7 mil

A oportunidade de ingressar em uma grande empresa, e já em um cargo de confiança, é o sonho da maioria dos recém-formados e de quem está prestes a deixar a faculdade. E a principal porta de entrada é por meio de uma vaga de trainee. Até o final deste ano, mais de 25 empresas nacionais e internacionais no país estão com programas de seleção abertos.

Mas para garantir uma remuneração inicial que pode chegar a R$ 5.700,00 e entrar com o pé direito no mercado de trabalho é preciso estar bem preparado. No currículo, segundo especialistas, os candidatos devem ter competências diferenciadas, como falar uma terceira língua e ter conhecimento avançado em tecnologias essenciais na área de atuação. Por isso, uma das principais dicas é escolher uma vaga com a qual se tenha afinidade. Esse cuidado fará com que o profissional aproveite da melhor forma o seu potencial.

Segundo Eliana Machado, analista de Recursos Humanos e diretora da Center RH, as empresas estão em busca de líderes. “Saber se relacionar e se comportar é muito importante. As atividades extracurriculares, como participação em simpósios e seminários relacionados à área de atuação contam muitos pontos. Ter fluência em outras línguas, como inglês e mandarim, são os diferenciais”, alerta.

Aprovada na seleção da loja Riachuelo em 2016, a capixaba Laila Martins Sebastião, 28 anos, hoje ocupa cargo de gerência de operação de loja no Rio de Janeiro. Uma das 60 selecionadas em um grupo de 22 mil candidatos, Laila conta como foi passar no processo e o que fez para aproveitar todas as oportunidades oferecidas pela empresa. “Durante o programa eu fui treinada para exercer um cargo de chefia. Após conhecer todas as áreas da empresa, pude escolher o setor que eu queria e, atualmente, sou gerente de operações de loja”.

Cada empresa tem uma forma de conduzir o processo de seus candidatos a trainee. A duração também varia de acordo com o cronograma proposto pela contratante. Eliana Machado afirma que, em média, a duração da seleção pode durar até dois meses. Confira mais sugestões abaixo.

Confira as principais dicas para sair na frente em um programa de seleção.
Confira as principais dicas para sair na frente em um programa de seleção.
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